Когда работодатель обязан выплатить компенсацию

Если работодатель перечисляет зарплату и другие выплаты с задержкой, он должен рассчитать и выплатить компенсацию.

Если работодатель не выплачивает компенсацию, ему грозит штраф.

Если работодатель перечисляет зарплату и другие выплаты с задержкой, он должен рассчитать и выплатить компенсацию. По чьей вине зарплату не выплатили вовремя — не имеет значения.

Компенсацию считают за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета.

Формула расчета компенсации
1/150 ключевой ставки ЦБ х сумму долга х количество дней просрочки.

Пример расчета
Срок выплаты зарплаты — 10 апреля. Фактически ее выплатили 24 апреля. Сумма долга — 50 тысяч рублей. Ключевая ставка ЦБ в апреле 2023 года — 7,50%.

Компенсация за 14 дней: 50 тысяч рублей х 1/150 х 7,5% х 14 дней = 350 рублей.

Как получить компенсацию
За компенсацией не нужно обращаться специально. Работодатель обязан самостоятельно ее рассчитать и выплатить вместе с задолженностью. Если работодатель погасит только часть долга, компенсация будет начисляться на остаток задолженности.

Сумма компенсации может быть и больше, чем 1/150 от ключевой ставки ЦБ, если это прописано в локальных документах.

Если работодатель не выплачивает компенсацию
Оставьте жалобу на сайте онлайнинспекциярф. Работодателю грозит штраф. Основание: статья 236 Трудового кодекса России.