Работодатели могут получить субсидию за трудоустройство молодежи

Организации и индивидуальные предприниматели могут получить субсидию за каждого трудоустроенного безработного в возрасте до 30 лет.

Какие работодатели могут получить господдержку
Должны совпадать такие условия:
- государственная регистрация до 1 января 2022 года
- нет долгов по налогам и взносам более 10 тысяч рублей
- не происходит реорганизация или ликвидация
- иностранным участникам принадлежит не более 50% уставного капитала
- в руководстве нет дисквалифицированных лиц
- нет долгов по зарплате
- работники трудоустроены на полный день с зарплатой не ниже МРОТ

За каких работников можно получить субсидию
Молодежь в возрасте до 30 лет, включая безработных:
- с инвалидностью и ограничениями по здоровью
- окончивших военную службу по призыву и не имеющих работы четыре и более месяцев
- не имеющих среднего профессионального или высшего образования
- получивших диплом и не имеющих работы четыре и более месяцев
- освобожденных из мест лишения свободы
- не имеющих родителей или оставшихся без их попечения
- состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних
- имеющих детей до 18 лет

Работники должны стоять на учете по безработице и на дату заключения трудового договора не иметь статуса ИП или самозанятых.

В каком размере выплачивается субсидия
(МРОТ на 1 января 2022 года + Страховые взносы )× Кол-во трудоустроенных работников.

За одного работника — 18 057 рулей. Эту сумму можно получить три раза, всего — около 54 тысяч рублей за каждого трудоустроенного.

Когда придут деньги
Субсидия поступит по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяца работы.

Куда подавать заявление
Сначала нужно направить заявление об имеющихся вакансиях в центр занятости. Это можно сделать через сайт «Работа России».

После поиска работников и заключения трудовых договоров нужно подать заявление в Фонд социального страхования через систему «Соцстрах».

Каждый месяц нужно сообщать в Федеральную службу по труду и занятости данные о численности трудоустроенных граждан.